- O Firmie
- Oferowane Badania
- Nasze Przychodnie
- Kontakt z Nami
- Rejestracja : 74 856 92 22
Witamy w naszej przychodni
Przychodnia LABORA to jedyne w okolicy gabinety lekarskie, specjalizujące się WYŁĄCZNIE w medycynie pracy. Nie wykonacie u nas Państwo badań lekarskich, nie znajdziecie ortopedy ani neurologa ale za to uzyskacie wymagane pozwolenia dla wykonywania prac specjalistycznych takich jak praca z bronią czy z materiałami wybuchowymi.
Medycyna Pracy
Do badań obowiązkowo są kierowani wszyscy pracownicy. Specjaliści z zakresu medycyny pracy, na podstawie znajomości stanowiska pracy przeprowadzają badania pod kątem bezpieczeństwa dla zdrowia i życia oraz efektywnego funkcjonowania. Mając na uwadze fakt, iż medycyna pracy jest tak ważnym elementem, zatrudniamy w naszym ośrodku w Świdnicy najlepszych specjalistów z tej dziedziny w kraju!
Czym są badania profilaktyczne pracownika?
Aby chronić zdrowie pracownika przed niekorzystnym wpływem warunków pracy i sposobów jej wykonywania, przepisy gwarantują każdemu pracownikowi opiekę zdrowotną w postaci profilaktycznych badań lekarskich.
Medycyna pracy w zakresie badania profilaktycznego pracownika to:
- Ocena wpływu pracy na stan zdrowia pracownika
- Stwierdzenie, czy ze względów zdrowotnych pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku
- Udzielenie pracownikowi informacji o tym jak pracować, by uniknąć niekorzystnych skutków zdrowotnych, które mogłyby narazić go na utratę pracy
- Poinformowanie pracownika o stanie zdrowia, a w przypadku stwierdzenia zmian chorobowych o konieczności podjęcia leczenia u lekarza rodzinnego
Zakres badania profilaktycznego obejmuje badania przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy oraz inne badania specjalistyczne i diagnostyczne, ale wyłącznie takie, które są ściśle związane z warunkami pracy i określone szczegółowymi przepisami. (Rozporządzenie MZiOS w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz.U. nr 69 poz. 332 z późniejszymi zmianami). Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia dokonywanej w celu wydania osobie przyjmowanej do pracy lub pracownikowi orzeczenia lekarskiego.
- Po zakończeniu badania profilaktycznego pracownik otrzymuje orzeczenie lekarskie o:
- Istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku - czyli o niezdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy w określonych warunkach.
lub
